8月7日，中国人寿吉林省分公司2022年上半年工作会议在长春召开。会议全面贯彻集团公司、总公司2022年上半年工作会议要求，总结上半年工作，分析当前机遇和形势，安排部署下半年重点工作。
会议传达学习了集团、总公司2022年半年工作会议精神，中国人寿保险股份有限公司吉林省分公司党委委员、副总经理(主持工作)吴国胜作了题为《创新转型发展，践行责任担当，全力以赴绘就高质量的振兴发展新篇章》的工作报告。
2022年上半年，吉林省分公司积极应对疫情冲击叠加行业转型的困难形势，认真落实集团、总公司发展要求，坚持以高质量党建引领高质量发展，扎实推进巡视整改，统筹疫情防控，快速复工复产，各项工作取得良好成效。
党建引领发展新局
将抓好巡视整改作为重大政治任务，以“五个强化”为根本遵循，以“四个融入”为基本方法，扎实推进巡视整改见实效。积极应对上半年特殊疫情防控形势，迅速启动应急预案，做好线上办公和客户服务各项工作，总公司向吉林省捐赠200万元，省市县三级公司积极参与志愿服务、捐款捐物，切实履行金融机构责任。
服务大局初见成效
服务东北振兴，推进绿色及新兴产业保险发展，连续10年承办城乡居民大病保险，新开启城市定制型普惠保险，支持乡村振兴，落实“四个不摘”、保持帮扶力度不减。
业务发展稳中有进
积极克服疫情影响，全力复工复产，上半年达成总保费55.4亿元，市场份额15.9%，业务对标领先，各项核心指标发展势头良好。
队伍建设基础趋稳
有效承接总公司“众鑫计划”，新筹营业部初见成效，开创一年内新人育成新模式，队伍建设结构优化，质态有效改善。
运营服务质效双升
智能化应用升级，个人长险智能审核通过率、核保智能审核率、理赔智能替代率均高于达标值，消保宣传活动排名全国系统前列，临柜客户服务体验改善，平均等候时长同比降低，95519服务接通率全国系统前列。
合规底线不断巩固
持续完善全面风险管理体系，加强制度建设，推进合规宣传，开展防范非法集资宣传月、线上反洗钱知识普及等活动，切实提升风险防控能力。
会议指出，2022年下半年是吉林国寿实现高质量发展的关键阶段，要全面增强政治性、人民性和专业性，将推动公司开创高质量发展新局面作为下半年工作根本方向，深刻转变观念，把握新形势、新机遇、新挑战，以时不我待、担当负责的态度，推动高质量发展取得新成果，坚决扛起金融机构责任担当。
会议要求，要坚决落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，认真贯彻集团、总公司年度、半年度工作会议精神，扎实落实“两稳两控五提高”和“三抓三强三稳”工作思路，坚决落地“六个担当作为”，以高质量党建引领高质量发展，全力绘就高质量发展新篇章。
坚持党建领航，全面提升党建工作质量
推进巡视整改质效双高，从完善管理机制、健全管理体系、创新管理方式、夯实管理基础等方面，抓好成果巩固和工作深化，推进党史学习教育常态化长效化，巩固提升学习教育成果。
加快业务发展，坚决完成全年任务目标
坚持“机构做大，区县做强”的有效队伍驱动策略，提升价值创造能力，深入推进销售+服务模式，切实把握住转型发展机遇期。
全面夯实基础，深化转型做实做强队伍
推进销售队伍回归本源，扎实做好客户服务等基础工作，打造服务型“标准化队伍”，切实提升销售队伍整体素质。
推进科技赋能，创新引领强化运营支撑
坚定不移深化改革创新，坚持围绕主业创新、围绕科技创新、围绕合规创新、围绕服务创新，全面提升服务线上化、运营集约化、管理智能化水平。
守牢风险底线，敬畏规则提升合规水平
高度重视风险防控工作，强化风险管理体系建设，构建事前、事中、事后全流程管控体系，强化合规文化建设，增强全员风险防范意识和能力。
会议号召，全省系统要以坚如磐石的信心和只争朝夕的劲头，真抓实干、攻坚克难，努力战胜风险挑战、不惧艰险勇向前，在新起点上展现新担当新作为，努力开创高质量发展新局面!
中国人寿沈阳区域审计中心总经理，吉林省分公司及各地市、各县区领导班子成员，省、市两级公司各部门经理室成员参加会议。
来源:中国人寿
