今年以来，吉林银行大力支持精神文明建设。作为一家积极践行社会责任的企业，吉林银行以高度的责任感和担当精神积极投身其中，不断探索多元化、社会化的手段与服务模式，推动支持精神文明建设工作再上新台阶。
作为一家金融服务机构，吉林银行充分发挥自身优势，通过开展全方位、多层次、覆盖面广的宣传教育，扩大精神文明理念的传递范围，推出了一系列互动活动、知识普及、公益宣传等活动，引导广大市民积极参与到精神文明建设中来，提高公众对精神文明建设的认同感和归属感。目前，吉林银行精神文明建设工作已经取得了显著成效。
送戏下乡情暖百姓 普惠金融走进万家
2023年1月16日，吉林银行走进长春市双阳区平湖街道黑鱼村、双营乡大营子村，开展“吉行万家”助力乡村振兴文艺服务共建活动。活动以送戏下乡为主题，展现了吉林银行关爱农民、服务乡村的温度。通过民间艺术团带来的节目，村民们在欢快愉悦的氛围中，享受了一场别开生面的文化大餐，同时也普及了金融知识。
吉林银行还在此建设惠农金融服务站，为更多村民提供金融服务。这种文化与金融相结合的方式，推动了农村经济发展和乡村振兴。
瑞兔迎春 喜闹元宵
2月3日，吉林银行总行机关党委为庆祝元宵节举办“瑞兔迎春·喜闹元宵”主题元宵节系列活动。活动包括大家一起制作汤圆、猜灯谜等节目。对于参与的员工而言，这些活动既是欢乐的，也是温馨和谐的。通过学习传统文化，员工们之间不仅增进了彼此的友谊与交流，更是提高了现场氛围，激发了她们的工作热情，表现出了精神面貌饱满的奋斗者姿态。
打造新型网点 擦亮吉行名片
吉林银行长春红旗街支行在改造升级过程中，为了让群众更方便地办理业务，对规划办事群众的动线进行了再三考量，设置了自助银行服务区、现金服务区、办理业务等候区、电子银行体验区等7个区域，并将自助设备由原来的3台增加到了8台，减轻了前台柜面的压力。现在90%的业务都可以在自助设备上办理，提高了消费者的体验和银行网点的业务办理效率。焕新升级之后的红旗街支行为吉林银行首批2.0新标准版本网点，体现了现代化银行的特点。
在吉林银行的支持下，广大群众可以享受优质、舒适的金融服务，感受到浓浓的暖意。
品味生活 焙享幸福
在第113个“三八”国际劳动妇女节到来之际，总行机关党委组织开展了“品味生活·焙享幸福”主题DIY烘焙活动。活动吸引了60余名女职工代表的积极参与，成为她们欢庆节日、放松身心的一种方式。现场烘焙老师讲解了烘焙工具的使用和食材的搭配方法，使女职工们了解到更多食材配比知识。在教师的指导下，一些心灵手巧的职工很快进入了状态、认真制作，从搅拌面粉、打发蛋清、烘烤蛋糕到最后水果装饰，她们不仅体验到了制作的乐趣，还创造出了一个个精美的小蛋糕。
此次活动既为女职工们带来了甜品盛宴，也提高了她们的团队合作精神和创新能力。总行机关党委还将继续丰富女职工的文化生活，激励其以更加饱满的精神面貌、更加昂扬的工作状态共同凝聚锻造新时代追赶超越、奋勇争先的磅礴巾帼力量，为吉林银行高质量发展贡献“她”力量。
投身公益事业 贡献吉行力量
吉林银行和吉林大学作为同城邻居，一直都保持着良好的战略合作关系。在吉林大学“吉林银行奖(励)学金”颁奖典礼暨吉林银行——吉林大学金融科技创新实验室揭牌仪式上，双方表示将以金融科技创新实验室成立为契机，进一步发挥校企双方优势，共同搭建高层次创新平台，拓展合作广度深度，共同书写同心育人的新篇章，共同打造校企合作的新典范。吉林银行近年来不断加快改革变革，并热心投身公益事业，通过捐款、减费让利等方式支持疫情防控、助力民生工程、推出慈善理财产品和捐赠计划等，以实际行动践行社会责任。
在“吉林银行杯”吉林省首届反诈防诈宣传主题文化创意设计大赛颁奖仪式上，吉林银行党委书记、行长秦季章表示，吉林银行将继续加大堵截电信诈骗案件的力度，完善业务流程，利用科技赋能，提高案件堵截的成功率；同时，吉林银行还会不断加大宣传力度，以各种客户喜闻乐见的方式，继续深入地宣传，形成规模化、系统化的宣传攻势，开创警银联动反诈新局面。
作为一家充满爱心和真情的银行，吉林银行通过多种回馈客户和回馈社会的方式，展现着浓浓的人文关怀。比如，吉林银行·长春市马拉松、吉林银行·吉林市马拉松；吉林银行长春工业大学智慧校园投入项目，三八节回馈贵宾客户专场演出等。吉林银行不仅关心着客户，更关注着社会的发展。
”吉致“风采 礼遇未来
2023年，吉林银行首届服务风采大赛在长春举办。来自11个分行的选手，通过编排舞蹈、歌曲、音乐剧、情景剧等形式，展现出吉林银行员工的标准化、程序化、专业化服务技能。
比赛包括问答挑战、洞察挑战和情景挑战环节，考验选手们的专业业务、观察分析和应对能力。通过比赛，选手们不仅挑战自我、提高技能，更是向客户承诺吉林银行的消保服务理念，以客户为中心，无止境的服务。最终通化分行获得冠军，松原分行获得亚军，长春分行获得季军，其他分行获得“‘吉致’绽放奖”。吉林银行员工用青春和热血为服务添彩，同时也赢得了客户的信任和尊重。
缅怀革命先烈 铭记初心使命
4月4日上午，吉林银行总行机关开展了“缅怀革命先烈 铭记初心使命”主题党日活动。在活动中，全体党员干部向革命英雄主题雕塑敬献花篮，缅怀革命先烈，表达无限哀思和崇高敬意。接着，全体党员重温入党誓词。
在参观长春革命烈士纪念馆时，全体党员干部感受革命岁月的艰辛，进一步坚定了扛起新担当、新突破、新作为责任使命的信心。整个活动以伟大建党精神和“红色引擎”全面提振干事创业激情，为改革发展强根固魂、凝心聚力，开创高质量党建引领高质量发展新篇章。
岗位创先争优 推出吉行故事
在吉林银行大家庭中，每一个员工都怀揣着对公司的热爱和对自己的职业梦想。比如在辽源分行工作了12年的王志敏，她充分利用自己的特长，在抖音平台以吉行工装示人，拥有近10万粉丝的舞蹈达人，成为了新时代发展中吉林银行的一个小小音符;而吉林银行开办的《身边发现·吉行故事》专栏，则让一个个生动的吉行故事立体化呈现给观众。
吉林银行2022年度零售最美奋斗者表彰大会激励全行干部员工爱吉行、展能量。被奖励的员工家属们也纷纷表示，吉林银行对员工和家属的关爱让他们倍感温暖，成就了这个大家庭。
《零售新逻辑》则为吉行的奋斗者提供了交流和分享的平台。记录了几位吉行员工的奋斗点滴，他们学习、工作、生活的劲头无人能及，用专业的素养和精湛的技能，认真服务客户，不断成长着。
以案例萃取为突破口 推动学习培训
2023年4月26日，吉林银行举办了零售条线案例萃取大赛决赛。经过激烈角逐，最终杨薏霏被评为“TOP1金牌案例讲师”，周贺贺等9名选手获得“十佳金牌讲师”称号，而杨亮等5名选手则被评为“优秀讲师”称号。吉林银行行长秦季章在总结讲话中指出，这些案例是吉林银行零售业务取得较好成绩、实现“第一零售银行”目标的集中体现。同时，他提到，以案例萃取推动学习培训是一个重要支撑和有效路径。未来三年，全行上下要把案例萃取作为硬指标、硬任务来抓实，全行各条线、各项业务都需全覆盖。
坚持触角向下 延伸吉行服务
吉林银行一直秉承着“以客户为中心”的服务理念，在金融服务方面与老百姓的需求紧密相连。针对老年群体的需求，吉林银行在一些经营网点设置了常态化老年人专属区域，并新增了封闭宠物寄存区、老年活动室等特色便民区域，以打造适老网点文化为主题，进一步激发老年客户存贷活力，实现为老服务、为老排忧、为老解难。吉林银行不断优化服务质量，围绕老年客户提供的适老服务、高净值客户提供的贵宾服务等得到了广泛欢迎。
吉林银行围绕绿色、安全、健康服务，正在逐步推出“公益+金融”的特色化社区金融服务之路。在全省30个社区建立了志愿者服务站，其中在长春建立了13个，并且这项工作还在继续拓展。通过社区志愿者服务站，吉林银行为居民群众提供了安全可靠的金融服务。同时打造“城市一刻钟”社区便民生态服务圈，进一步提升社区居民的幸福感。
吉林银行社区志愿者服务站配备了专业人员，可以配合社区开展志愿服务、办事咨询、宣传教育、公益活动、健康养生、休闲娱乐等服务。此外，通过网上银行、手机银行等渠道，实现个人开卡、手机银行注册、查询、快捷支付绑卡、账户转账、一二类账户转化、密码维护、客户信息维护、客户信息查询、理财客户更换银行账号、个人理财签约、理财销售、保险销售、基金销售、信用卡申请、商户收单等综合业务的金融服务。通过社区志愿者服务站，吉林银行在社区建设中发挥了积极作用，为居民们提供更加便捷、贴心的金融服务。
团结奋进新征程 奋楫扬帆再出发
五四精神在吉林银行得到了很好的传承。在五四运动104周年之际，吉林银行机关党委组织了主题拓展活动，总行机关百余名青年干部职工代表参加。活动包含了多个团队竞技项目，例如“破冰行动”“鼓舞士气”“平衡赛车”等。通过这些项目，每个团队都体现出勇于超越自我的精神和团结协作的力量。此次活动进一步引导了青年员工努力践行“三三作风”，展现了吉林银行青年干部职工斗志昂扬、奋勇争先的精神风貌。
在活动的“鼓舞士气”环节中，各组队员通力协作，创造团队最佳纪录;在“平衡赛车”项目中，多数队员从木板上频繁掉落，但整个团队不断总结经验，迅速调整节奏和步伐，最终团结一致拼搏奋进;在“穿越电网”项目中，每个队员亲身体验着团队配合、信任、互助和坚持的成功和喜悦;在最具挑战性的“高空断桥”和“高空抓杠”项目中，每位青年员工都克服了心理恐惧和障碍，圆满完成挑战任务。
此次拓展活动凝聚了吉林银行青年干部职工的力量，让每名队员都勇于超越自我、大胆挑战。活动目的的实现不仅在于个人表现，更在于整个团队的协作和奋斗。这种精神可以帮助青年员工投身到吉林银行新的发展战略周期中，面对未来的机遇和挑战，砥砺前行、披荆斩棘，贡献青年力量。
培育企业精神 展示“吉行”风采
吉林银行一直以来注重引进高层次人才，加强专业化、国际化的团队建设。为了达成这一目标，吉林银行积极推动风险文化大讨论，以此来落实以案促改要求，并将全行干部员工培育新的风险、合规、廉洁文化理念，以确保未来长远健康发展。在“风险文化”大讨论期间，各级干部带头反思，全员高度参与，深度思索、深度剖析管理短板，并采取切实有效措施，实现改革变革、管理提升。此外，通过开展一系列企业文化活动，最大限度地激发员工内在潜力，把核心价值理念贯穿于实现吉林银行发展战略的实践。
吉林银行还注重与员工的联系，建立了常态化走访慰问员工机制和以员工为中心的“人文关怀”文化，通过定期召开员工座谈会，掌握员工思想动态，倾听员工心声，为员工提供各种帮助和支持。同时，针对各级管理人员，重点强化职业道德及守法经营教育，使吉林银行的每位员工、每位管理人员都自觉地把自己融入到集体中，自觉践行吉林银行人的神圣职责。
吉林银行不仅注重内部建设，还坚持引入专业人才，提高团队素质。吉林银行不断完善企业文化建设与思想政治工作的紧密结合，以实现吉林银行长远健康发展为目标，打造一个有温度和情怀的大家庭。
文明餐桌从我做起
5月12日，吉林银行在长春市朝阳区新时代文明实践中心——长春德苑主题公园举办了“文明餐桌从我做起”主题宣传活动。活动倡导弘扬中华民族勤俭节约优良传统，引导更多的机关、企业、学校和市民群众成为文明餐桌行动的实践者和文明风尚的传播者，推动全社会形成文明健康、绿色环保生活方式。同时，省饭店餐饮烹饪协会代表宣读了开展“制止餐饮浪费、倡导绿色消费”行动的倡议书，各界代表纷纷发表了演讲。
在主持人带领下，公益歌曲《勤俭节约歌》、快板《节约践行者》、魔术《镜花水月》、童谣《一粒米》等精彩节目接连上演，将勤俭节约的真情和感动传递给观众。此外，五位省内书法家志愿者现场为文明企业和市民观众书写并赠送书法作品。
吉林银行党委专职副书记杨春光在致辞中表示，吉林银行一直坚持“勤俭办企业”原则，特别是在全系统扎实开展“文明餐桌”宣传教育，倡导公筷行动和光盘行动，推动全系统干部职工逐步养成了节俭、绿色低碳的生活方式，进一步为全社会形成文明健康、绿色环保生活方式再度发力、担当和责任。
晓吉
