今年以来，吉林银行吉林北京路支行党支部与吉林电子信息职业技术学院财经学院会计金融党支部以党建共建为纽带，紧扣 “机制共建、资源共享、活动共办、难题共解” 四大主线，推动金融实践与职业教育深度融合，探索出银校党建共建的创新模式，打造党建工作“五融合三体现”的实践范本。
机制共建：筑牢联动“组织根基”，构建党建协同新格局
双方党支部签订《党建共建备忘录》，成立由双方支部书记任组长的共建工作小组，制定《党建共建实施方案》，建立“季度沟通会、半年推进会、年度总结会” 的三会机制，确保共建工作有序推进。创新推出 “1+3+N” 工作法：“1” 即一份共建责任清单，明确理论联学、活动联办等具体任务；“3” 为三支专项工作组（理论学习组、活动策划组、业务合作组），细化职责分工；“N” 指 N 项考核指标，将共建成效纳入双方党员评议，推动实现党建共建从 “临时合作” 向 “长效机制” 的转变。
资源共享：激活红色“动能引擎”，释放银校聚合新效能
双方立足专业优势，打造资源共享 “双向赋能” 生态。吉林北京路支行党支部选派业务能力突出、实践经验丰富的骨干到学院授课，将金融实务知识和行业前沿动态巧妙融入学院课程教学。这些业务骨干结合自身工作实际，为学生带来了真实的金融案例分析、业务操作流程讲解等内容，使学生所学知识更贴合实际工作需求。同时，学院优秀教师也走进吉行，开展专业讲座，分享教育教学领域的新理念、新方法。双方党支部联合举办“党建共建聚合力，财智赋能促发展”合规知识讲座，特别邀请学院财经学院专业教师授课，吉林北京路支行党员突击队队员和全体客户经理积极参加。双方党支部持续举办特色活动，创新了银校合作形式，有力推动了党建与业务的深度融合。
活动共办：打造联创“实践场景”，凝聚思想共建新共识
双方联合开展 “理论+实践” 融合式党建活动，增强共建吸引力与实效性。双方党支部联合举办主题党日活动，共同观看红色电影《一生交给党》，同时在观影现场介绍吉林银行金融服务理念和创新产品，传承红色基因、树立正确金融观，让共建共识在实践中落地生根。
难题共解：彰显服务“温度底色”，践行惠民利企新担当
聚焦 “急难愁盼” 问题，将党建成果转化为服务实效。针对学院学生实习就业需求，支行向分行申请开通县域支行招聘绿色通道，提供实习岗位，让学生通过实践历练，为就业做好准备；为学院教职工提供 “专属金融服务”，包括消费贷款、理财咨询等，惠及教职工。同时，共同开展金融知识进校园，通过案例讲解、情景模拟等形式，向学生普及征信保护、校园贷风险等知识，切实解决群众实际问题，彰显党建共建的民生温度与社会价值。
通过党建共建，吉林银行吉林北京路支行党支部与吉林电子信息职业技术学院财经学院会计金融党支部实现了组织建设互促、资源优势互补、服务效能提升的共赢局面。这种共建模式从银校基层支部共建上升至吉林分行党委与吉林电子信息职业技术学院党委联建共建，以党建引领全面引领银校合作，未来，双方将持续深化合作，创新党建共建模式，为推动区域经济发展与职业教育高质量发展贡献更大力量。
吉林银行吉林北京路支行供稿供图